**[獨家] 曼聯(lián)挖角阿森納管理層再下一城！槍手公關(guān)主管確認26年加盟，英超內(nèi)部人才爭奪戰(zhàn)升溫** **本報訊** 據(jù)英國《太陽報》獨家披露，曼聯(lián)已從同城勁敵阿森納挖角資深公關(guān)主管保羅·維納布爾斯（化名），后者確認將于2026年夏季正式加入曼聯(lián)管理團隊。這一重磅人事變動再次凸顯英超頂級俱樂部間幕后人才的激烈爭奪，亦折射出曼聯(lián)在重塑品牌形象與危機公關(guān)層面的戰(zhàn)略升級。 --- ### **核心內(nèi)容概要（按重要性排序）** 1. **人事變動確認** 曼聯(lián)與阿森納現(xiàn)任公關(guān)主管達成協(xié)議，其將在現(xiàn)有合同期滿后（2026年6月）轉(zhuǎn)投老特拉福德，擔任曼聯(lián)公關(guān)事務(wù)核心職務(wù)。此次挖角雖未即時生效，但已引發(fā)業(yè)內(nèi)對兩家俱樂部管理架構(gòu)穩(wěn)定性的關(guān)注。 2. **戰(zhàn)略意圖明確** 曼聯(lián)近年因賽場成績波動、媒體輿論壓力增大，急需提升公關(guān)團隊應(yīng)對能力。此次瞄準阿森納主管，正是看中其近年處理槍手青年軍重建、球星續(xù)約糾紛等敏感議題的成熟經(jīng)驗，尤其是平衡傳統(tǒng)媒體與社交媒體輿論的實操能力。 3. **內(nèi)部影響分析** - **對阿森納**：失去深耕多年的核心管理層成員，恐影響俱樂部長期品牌建設(shè)連貫性。加之此前多名球探、分析師被挖角，阿森納面臨人才流失的連鎖反應(yīng)。 - **對曼聯(lián)**：此次“遠期布局”彰顯新股東拉特克里夫爵士治下對非競技部門的專業(yè)化改造決心，但能否緩解當前公關(guān)危機（如主帥去留、球員紀律問題）仍需時間檢驗。 4. **行業(yè)背景深挖** 近年來，英超豪門對幕后人才的爭奪日趨白熱化。曼城從巴薩挖角CEO索里亞諾、利物浦聘任前狼隊醫(yī)療主管，均證明管理團隊專業(yè)化已成為俱樂部競爭的新賽道。曼聯(lián)此次操作，既是對標頂級豪門架構(gòu)，亦是對同聯(lián)賽對手的針對性削弱。 --- ### **事件背后：一場“看不見的軍備競賽”** 此次挖角絕非孤立事件。自英超商業(yè)化程度飆升以來，俱樂部競爭早已從轉(zhuǎn)會市場延伸至管理層、數(shù)據(jù)分析、媒體公關(guān)等全方位領(lǐng)域。阿森納近年憑借“阿爾特塔計劃”重回爭冠行列，其公關(guān)團隊在塑造球隊“青年近衛(wèi)軍”形象、化解更衣室矛盾中作用關(guān)鍵，而曼聯(lián)正希望復(fù)制此類軟實力建設(shè)。 另一方面，曼聯(lián)自弗格森時代后屢陷輿論漩渦，從穆里尼奧下課風波到格林伍德事件，公關(guān)應(yīng)對頻遭詬病。在新股東入主后，俱樂部試圖通過引進外部成熟人才打破“曼聯(lián)式混亂”的循環(huán)，此次挖角亦是重建管理信譽的關(guān)鍵一步。 --- ### **長遠影響：英超權(quán)力格局的微妙變動** 盡管此事需至2026年才落地，但其象征意義已然顯現(xiàn)： - **曼聯(lián)的“長期主義”信號**：告別急功近利模式，通過前瞻性布局提升俱樂部運營韌性； - **阿森納的隱憂**：若核心管理層持續(xù)被撬動，恐動搖其近年穩(wěn)步上升的根基； - **聯(lián)賽競爭升級**：未來豪門間的競爭，或?qū)摹百I球星”更多轉(zhuǎn)向“搶高管”，俱樂部內(nèi)部體系的穩(wěn)定性將成為新的勝負手。 （本文綜合自英媒報道及行業(yè)分析，人物姓名均為化名）